PERSÖNLICHE HAFTUNG: In Deutschland richtet sich ein Strafverfahren in der Regel nicht gegen das Unternehmen als juristische Einheit, sondern gegen die verantwortlichen Personen. Im Fall einer Anklage wird der entsprechende Geschäftsführer/Vorstand zur Rechenschaft gezogen, der unternehmerische Handlungszweck steht dabei im Hintergrund.

Auch bei – vermeintlich – verantwortungsvoller Ausführung der eigenen Aufgaben kann man das Ziel von strafrechtlichen Ermittlungen werden:

• Anonyme Anzeigen, ausgelöst durch einen Konkurrenten oder einen ehemaligen Mitarbeiter, müssen von der Staatsanwaltschaft geprüft und ggf. verfolgt werden (Ermittlungszwang).
• Die im Zuge der Ermittlungen aufgedeckten Zusammenhänge zwischen bestimmten Geschäftspartnern müssen bzgl. des Ermittlungszwangs verfolgt werden.
• Die Geschäftsleitung trägt eine Generalverantwortung unabhängig von der eigenen Beteiligung (Organisationsverschulden). Eine Übertragung der Verantwortung ist auch bei der Aufgabenverteilung in vertikaler Ebene nicht gegeben, vielmehr findet eine Vermehrung derer statt.

Bei Aufgabenteilung auf horizontaler Ebene besteht zwar zunächst nur Verantwortung für das eigene Ressort, dies gilt jedoch nicht bei wiederholten Störfällen, der Häufung von Verbraucher- oder Kundenbeschwerden oder in Krisensituationen. D. h. die Ausführung von Aufgaben in anderen Geschäftsbereichen desselben Unternehmens kann durchaus die eigene Person ins Zentrum von Ermittlungen bringen.